信念有时很简单,但在某些时候又显得很复杂。值得玩味的是,之前有记者问过他,作为内联升的一把手,他是不是想通过这件事情,也让自己露露脸,出出名。然而程来祥却很严肃地告诉他,“一个人可以没有信仰,但是你不能亵渎他人的信仰。”
今天的程来祥直面此事,告诉记者,其实很多时候人没有那么复杂。正如李开复离开微软加入谷歌时所言,只不过是“听从了内心的召唤”。令程来祥不解的是,现在社会上很多人,非要在别人“内心召唤”的外面,加上一层抑或华丽如皇帝的新装般的外套,抑或肮脏如古朽之墓样的揣测。
信念,无需他人左右,从己之愿。
勤劳方可致富
“起初刚来到内联升工作时,哪想的那么复杂,其实就是为了混口饭吃。”程来祥是个幸运儿,从学校刚毕业的他并没有被分配去“上山下乡”,而是直接进入了内联升当起了学徒工。个子不高的他,干起事情来却很是麻利,这使得师傅对他宠爱有加。
穷人的孩子早当家。事事要强,懂得上进的程来祥慢慢成为了企业里的骨干,受到了提拔。与相对不是很富裕的家境,催生了他的努力相比,程来祥认为自己的骨子里始终存在着的一种信念让他更受用——勤劳致富。
“虽然在外界看来,老字号的日子很好过,但事实并非如此。”困扰在包括程来祥在内的诸多老字号领导人面前的尴尬,就是老字号的名声无法转化成现实的销售额。坊间形象的形容老字号“雷声大雨点小”,程来祥可谓急煞眉头。
面对着困境,程来祥多方奔走,四处取经讨教,白天忙着经营上的诸多琐事,晚上伏案桌前苦苦思索。“那时候真是跑细了腿儿,说破了嘴儿。”程来祥并不期盼什么奇迹的出现,谁能出面一下帮助内联升解决所有问题。“与其四处求爷爷告奶奶的等着别人施舍,不如多下些苦功,自己的问题最终还是要自己解决。”
不相信奇迹,并不代表奇迹不会发生。程来祥祭出了股权改制和信息化管理升级改造的两面大旗。股权改制明确了公司性质,所有员工持股做主人,增强了员工的自主能动性;信息化升级使得物流更通畅,用程来祥的话说,更重要的是“做决策时有了数据的依据,而不是像原来一样一拍脑门就决定了”。
改革故有阵痛,程来祥用自己勤劳的双手和智慧带领着内联升稳步前行。没有退缩,没有后路。程来祥偷偷告诉记者,不要写他什么曾经退缩过,曾经想过不做了,然后再写他怎么坚持下来的那种俗套故事,因为那些都不是真实的。“事实上支持我的信念很简单,踏踏实实做好自己该做的事情,对得起自己,对得起几百号员工。”