子曰:“吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,”也就是说孔子到了四十岁才有了准确的判断力,才有了明确的价值追求。而这种“不惑”的思想境界,不是一朝顿悟,而是历经世事历练,人生起伏和反躬自省。
对于曲美家具创始人赵瑞海来说,这种“不惑”的人生境界,来自二十多年的商海打拼,源自一份职业的追求,来自不断的学习思考,他的这种“不惑”也在潜移默化中塑造了他的团队,同时也为曲美家具的企业文化打上了“不惑”的烙印。
走进赵瑞海和他的曲美家具
繁华不惑源于真诚
在北京商界,固然是卧虎藏龙精英辈出,星光闪耀屡立潮头,从另一方面也可以说得上是五方杂处百态迭出。但就在这样一个五光十色的“圈子”里,曲美家具却也算是一个非常“另类”的企业。
不嫁接老字号的招牌,不借力官方的加持,不借势媒体力量的方便,在家具这一传统行业中踏踏实实做产品,兢兢业业拓市场,脉络清晰地创品牌,曲美家具似乎是放弃了那些高速公路而选择一条崎岖的山路。而与曲美家具的管理团队一接触就发现,他们的确就像一群攀登者,做事沉稳踏实,待人客气热情,包括曲美家具总裁赵瑞海。
作为知名家具总裁,赵瑞海是很少在媒体前露面的,更没有流风所及的“雷语”、“雷言”,低调得与曲美家具的品牌知名度完全不相符。但在见过赵瑞海本人以后,记者发现要在他身上挖点新闻确实很难,给人最深的印象是朴实、热忱、坦诚。
对于二十多年前的创业决定,赵瑞海非常坦诚地表示自己属于贫穷“闹革命”:“当时是哪个行业可以上手就做哪个行业,没有机会仔细琢磨。当时想法特别简单,就是养活自己,能不能娶上媳妇都没想过。”赵瑞海谈及自己当年修鞋、当玻璃工、当裁缝的经历,平平淡淡,不疾不徐,没有讲多少人生哲理烙印在心,而是像普通人一样回顾那些“阳光灿烂的日子”。
“我的内心其实挺自我的,不是别人说好我就说好的那种人。我喜欢简单,别让自己太累,也别让别人太累。因此,我就是要营造轻松的工作环境,员工之间的关系不要那么紧张。”在事业不可同日而语的今天,赵瑞海认为自己不需要那些“御人之术”,认定做事就是做人,做人真诚就够了。
赵瑞海的这种“不惑”的做人态度也潜移默化地影响着他的团队,进而让曲美家具的企业文化中有一种真诚的氛围。一位曲美的工作人员就曾透露:“赵总为人谦和低调,尊重属下员工,有时候从走廊过去都轻轻的。”