世上有三种人:促使事情发生的人、观察事情发生的人和,不知道发生什么事的人。
21世纪,科技公司如果当第三种人,只有灭亡的命运。
比竞争对手更早看见趋势,细心做长远规划、大胆做实时应变,才是生存之道。
宸鸿光电科技总裁暨执行长孙大明、波士顿顾问集团(BCG)大中华地区负责人耐迪贤(Christoph Nettesheim),和台科大管理学院院长卢希鹏,在「2012天下经济论坛」,「科技产业的下一步」专题论坛上,分享成功的跨国企业,如何在波折的时代独领风骚。
抓到典范转移的惊爆点,一举领先对手
苹果当红,全球触控模块龙头宸鸿,营业额五年成长24倍,创下台湾上市公司的新纪录。
带领宸鸿高速成长的总裁暨执行长孙大明强调,「我们在时代的转换之中,把不可能的事情,都变成可能的事情。」
三十多年前,听到黛安娜.罗斯的经典情歌《Touch Me in the Morning》,孙大明都没意识到,触控科技将掀起典范转移的革命。
如今,世界上有四亿多用户,指尖在宸鸿的触控模块上滑动,「大家一起床就会触控一下,你一直都在触控中过生活。」
在科技典范转移的浪潮中,企业如何抓住机会?
「成功必须要实时的持续创新,」孙大明点出宸鸿的决胜关键:靠着持续的创新能力,在竞争激烈的触控市场,一路保持领先。光是去年,宸鸿的小尺寸(七吋以下)触控屏幕模块,就出货了一亿多片。
宸鸿从量产到现在,不到五年的时间,客户数从一个到三十个,「宸鸿从大量制造,到大量客制化,」孙大明指出,台湾制造业必须建立大量客制化的能力,才能保持高速成长的动能。
「触控这革命才刚开始,现在只是智能型手机与平板计算机,其实还有更多可以做触控的产品,」孙大明看好触控市场的前景,目前智能型装置的触控屏幕,渗透率才三成。2015年,触控屏幕的渗透率,将攀升至八成。
做好长远计划,坚持追求目标
波士顿顾问集团,成立至今近半个世纪,跨越全球三十多国,是国际性的顾问公司。大中华地区负责人耐迪贤指出,愈是在变化的年代,愈要做好长远的规划。
「我最爱吃台湾的汤面,但是谁能说出,什么是最好的汤面食谱?成功的经营策略也是一样,没有刻板公式,公司要找到自己的优势,做好长期经营的规划,」耐迪贤说。
他以三星集团的故事,点出长期规划的必要。过去十年,三星专注于创立自己的品牌,不惜跟打压售价的沃尔玛断绝关系。三星只雇用一家广告公司,将所有经费,投入世界级的宣传工作。
其他的成功案例,包括墨西哥的汽车零件制造商Nemak、中国广东的华为、印度的IT公司Wipro。三家公司找到自己的优势,塑造独特的企业文化,然后放眼海外,成为业界的龙头。