帅康:企业要与员工共享发展果实

时间:2012-03-01 10:29 千龙网 点击:次 我要评论（）

企业的发展离不开员工的支持与理解，企业发展的根本也是为了服务社会和员工。让员工真正分享企业发展的经济成果，实现与企业共同发展，是帅康集团牢固树立的指导思想。

企业的发展离不开员工的支持与理解，企业发展的根本也是为了服务社会和员工。让员工真正分享企业发展的经济成果，实现与企业共同发展，是帅康集团牢固树立的指导思想。

维护员工的经济收入，给员工一个不断晋升的薪酬激励机制，是帅康决策层非常重视的内容之一。公司将员工的薪资与企业发展战略规划紧密结合，制定了薪酬福利规划。据帅康集团人力资源部负责人介绍，目前，帅康的薪酬标准远远高于同区域、同行业的平均薪酬水平，并且每年都保持着10%以上的增长。公司实行职工带薪年休假制度和最低工资保障制度，并完全按照劳动合同法依法为员工缴纳社会保险、养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险等一应俱全，实现“全员参保”。

此外，帅康员工每年都会收到冷饮补贴、高温补贴、出勤补贴等各种补贴，工会还会定期组织员工外出旅游，定期进行身体检查等。

如今，帅康人性化的管理理念，早已融入进了企业文化建设中。2010年起，帅康重点加强企业文化建设，推出了企业文化系列手册、联合人力资源部使帅康文化走进全国33所高校进行了44场公益讲座等一系列活动。同时，帅康联合上海东方卫视百里挑一栏目，使优秀的单身员工能够面对全国的观众展示自已并解决个人问题。在世纪光棍节，帅康更是组织50余位单身青年进行联谊活动，使广大男女青年在工作之外感受到帅康对员工的真切关怀。

帅康深知，建设具有幸福感的企业，是一个艰巨的、长期的目标，不可能一蹴而就。它与企业主的认识、企业本身的经济实力、企业文化与企业愿景都有直接关系。而帅康一步一个脚印，把创建幸福和谐企业作为目标，最终让每一位帅康人都享受到了“看得见，摸得着”的幸福。

(责任编辑：admin)

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