日前召开的全区企业文化建设推进大会上,北部湾银行被授予“2007-2010年度广西企业文化建设先进单位”荣誉称号。近年来,北部湾银行倾力铸就企业文化,增强了员工凝聚力,营造出企业良性发展的最佳环境。
北部湾银行成立不久,就正式启动了企业文化体系建设项目,形成包括企业愿景、核心价值观、员工核心素质模型等北部湾银行企业文化体系。提炼出了“至诚至善、日新致远”的核心价值观,“区域性、国际化、股份制优质特色银行”的企业愿景,“追求卓越、恪守规则、至诚服务、勇于担当、务实创新、协作共赢”的员工核心素质模型等企业文化核心。
北部湾银行企业文化建设坚持以人为本,经过不断探索和实践,找到了“搞活动、广宣传、创平台、树品牌”的特色企业文化建设方法。(下转第二版)
(上接第一版)该行通过举办“评选微笑员工”、“了解你的员工”、“员工最关心的事”、“优质服务年”、“内控建设年”、“风险管理年”、“转型创新年”等一系列主题活动,向员工传播理念,让员工理解理念、践行理念,营造浓厚的企业文化建设氛围,展现出北部湾银行人良好的精神风貌和创业精神。同时,在内部网站开设文化推广版块,定期更新企业文化相关内容,分享工作体会;在外部网站开设企业文化专版对外宣传,企业文化建设形成了一个完整的传播网络。目前,北部湾银行已逐步完善企业形象设计,加强企业形象系统的管理,通过VI设计,统一色彩色调、LOGO 等七大部分共195项标准化设计,对外树立了良好的品牌形象。
北部湾银行普及和深化企业文化建设,有力地推动企业走出一条发展快、效益好、整体素质不断提高、业务协调发展的路子。2008年北部湾银行挂牌成立,2009年就进入发展的快车道,2010年荣列世界1000强银行排行榜697位;2011年北部湾银行资产总额突破1100亿元,进入中国城市商业银行千亿元俱乐部,率先成为广西首家资产总额千亿元企业,成为国内发展最为快速的城市商业银行之一;2012年北部湾银行被中国银监会授予“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”荣誉称号。