澳门开埠几百年,要说老字号,屈指可数。今年一百○三岁的佛笑楼,可谓老号中的中坚分子。拥有百年老店的牌匾,多年来只此一家,但老号却想搞搞新意思。明年初,佛笑楼将开分店,并会走年轻化路线,拓展新客源。但店方强调,老店会保留原有特色。
落脚新区拓新客源
佛笑楼一直是家族经营,不假外求。经理黄庆添表示,今日的佛笑楼餐厅,当日称作餐室,顾客都是达官贵人、官员,甚至明星,因为当时走葡国菜路线的餐厅不多,与如今的成行成市截然不同。
好多人都认为,佛笑楼旣已打响名声,早有条件“开枝散叶”,为何到现在才开分店?黄庆添解释,家族成员都希望维持出质量量,做到即叫即制,开分店始终担心出品难控制。百年时间里,多次商讨开分店,不过,家族成员各有各忙,始终没有着手进行,且开分店也要择时机。
时机已到!佛笑楼明年将开百年来的首间分店。新店模式将与总店不同,走年轻化路线,并加入不同的葡式食品。黄庆添说,总店已有百年历史,保留了原来特色,变化不大,加上附近没有泊车位,吸纳新客源或游客较困难,故希望藉着新店开业,与总店分流客源,开拓新的消费群。
企业转型上下一心
佛笑楼的招牌菜是乳鸽,黄庆添说,以乳鸽作招牌菜的餐厅很少,故特色东西会尽量保留。不过,有的经营模式希望能赶上时代,不想予人落后的感觉。故总店不论装修、餐牌设计,以至制服都会改变,希望有新形象。
而有的潮流也不能不跟,如现时碌卡消费很普遍,但佛笑楼两年前才提供碌卡服务,因担心收到假卡;落单流程计算机化也是最近的事,希望可节省时间,并令落单更清晰。
但一切改变,最重要是上下一心,有商有量。黄庆添指出,现时很多公司都谈员工流失,该餐厅的员工动辄做了十多二十年,有的更已服务五六十年,犹如一家人。有时公司有新政策,员工未必可实时接受,因很多工作模式已多年如是。不过只要与员工不断沟通,让他们明白要跟上时代,成效就会逐步显现。
以引入计算机落单系统为例,有员工年逾七十,最初没有打算要求他使用新系统,毕竟年纪大,但有年轻员工陪同学习,老人家现在拿着掌上计算机落单,也能应付如裕。可见同事关系融洽,增加企业归属感,便能留住人才。