卞俶成认为隆顺榕要发展,人才是关键,只有破除门户观念,不拘一格选择人才,培养、建立一支过硬的生产、经营、管理队伍,才能使隆顺榕兴旺发达。这种人才观在讲究“传男不传女”“传里不传外”的封建社会背景下是非常先进的,新的理念给耄耋之年的隆顺榕注入了空前的活力。卞俶成在隆顺榕推行了招聘制,每年春秋两次面向社会招聘。应聘者经店内熟人介绍,再由同行业其他店铺或其他行业有实力有声望的人做担保后即可应聘,经考试录用后便进入隆顺榕学徒。而提拔经理时则真正引用“竞聘制”,在隆顺榕成记想当经理的都要参加竞聘,从基本功考试开始,还要演讲自己的经营方略,最后综合评价后再确定人选。
更具创新意识的是,卞俶成首先在企业内实行了“标准化生产”。卞俶成的小儿子卞学钺告诉记者,在隆顺榕的制药车间内,卞俶成规定把制药流程编写成图表,张贴在每个工人操作台的正上方,让每一个工人都有统一的生产标准可循。隆顺榕最先打破了传统制药行业配方流程“口口相授”的陈规,在标准化生产上走在了制药行业的前列。
卫药特色:“看疗效”
学习这一堂课的时候,很多同学好奇究竟什么样的药才是“卫药”,“卫药”这个词又有着怎样的含义呢?
王厂长是这样对自己的小孩儿解释的:天津地处九河下梢,各地移民聚居在这个地方,身份阶层多种多样,特别是三岔口一带的码头上,靠出卖劳动力为生的城市贫民特别多。这些人如果生病了,没有时间慢慢调养,他们需要迅速治疗,以便尽快投入工作。在这样的需求下,就形成了“卫药”独树一帜的特点:用药猛,药效强,疗效快。
“卫药”的豪爽特性与“京药”的用药谨慎形成了鲜明对比。王厂长进一步解释,传统“京药”由于用药对象多为达官贵人,故而医师阶层形成了“不求有功,但求无过”的谨慎保守作风,他们严格依据古法验方,不敢做丝毫改动,制成的药品几十年甚至上百年不变,“稳定”“平缓”是“京药”的特点。比较之下,“京药”偏重于调养,在疗效上稍微缓慢;而“卫药”就没有这么多禁忌,医师在用药上相对大胆,也比较勇于创新,在传统中医理论的指导下,只要是便于发挥药效、利于患者治疗的办法,医师都敢于尝试。
王厂长以“卫药”代表的藿香正气水为例来介绍:“这个方子并不是‘卫药’的独创,传统药方早就有藿香正气散,后来又有藿香正气丸,但这两种剂型服用后,药效发挥都比较慢。1952年到1953年间,在‘国药科学化’和‘中成药剂型改革’方针的指导下,隆顺榕制药厂成立了‘隆顺榕中药提炼部’。由国家卫生部派遣和推荐的王药雨及出身于中医世家、毕业于法国里昂大学药化专业的田绍麟药师来到隆顺榕,开始研制中成药的新剂型,并对传统的剂型与生产工艺进行改进试验。为达到迅速起效的效果,专家大胆引用了白酒这个传统的‘药引’,研制出的‘酊剂’产品‘藿香正气水’,将这种传统药物的药效发挥到了极致。通常,一支藿香正气水喝下去,夏季腹泻、呕吐等症状立刻止住,但如果服用其他剂型,药效就慢得多了。”