来自古老公司的经营启示 (2)

时间:2011-11-14 10:23 经济参考网 点击:次 我要评论（）

其实这也正是百年老店和后生企业的区别。百年老店拥有的创新、进取、聚焦、专注等优秀要素，一般好的公司也都有。但最本质的一点，即百年老店蕴含

    其实这也正是百年老店和后生企业的区别。百年老店拥有的创新、进取、聚焦、专注等优秀要素，一般好的公司也都有。但最本质的一点，即百年老店蕴含了代代相传的“文化体系”或“传统脉络”。就像冯仑所说，“百年老店和非百年老店的差别，不在于生产什么产品和怎样营销这类产品，关键在于前者拥有持久和正确的核心价值观”。当然，它也应当算是这一类型企业的核心竞争力。就像百年家族企业常给人这样的感觉：即便与利益没有直接关联，生意也不太赚钱，但唯有家业绝不能落于人后的坚定意念。


    大体上，他们都会为了顺应时代变化以及客户的需求进行产业转型、企业再造，但他们却能遵循着自己固有的渊源，并发挥想象力和能动性。例如，书中提到的像Higeta酱油运用发酵酿造技术发展出羊毛脱皮的技术，勇心酒造的细菌发酵技术开发出异位性皮肤炎药剂，吴竹的制墨工艺开发出自来水笔以及融雪剂等等。这些都是创新，也从一个侧面证实了创新并非毫无根基的胡乱创造。


    以往，老店的“老”似乎总是和故步自封、体制僵化联系在一起，但从阅读《一千年的志气》开始，百年老字号也可以是组织柔软度十足、创新意识十足、执行能力十足的企业。在这样的公司里跨越部门、跨越领域、协同化作业如同呼吸般自然，且极具活力和创造力。所以历经千百年而不倒必然有其一定的道理。总之，各位亲爱的领导者，基业长青不是靠一己之力能完成的，它就像4×100米接力赛，但你一定要跑好第一棒！

 

 

(责任编辑：admin)

收藏到书签: