中国石化胜利油田：打造世界一流 实现率先发展(3)

时间:2012-03-06 14:41 中国经济导报 点击:次 我要评论（）

民生和谐稳定的基础更加坚实。坚持从职工群众的迫切需求出发做好民生工作，把营造培育和谐稳定的发展环境放在更加重要和突出位置。全面实施了人才

民生和谐稳定的基础更加坚实。坚持从职工群众的迫切需求出发做好民生工作，把营造培育和谐稳定的发展环境放在更加重要和突出位置。全面实施了人才成长通道建设，配套建立标准统一、动态增长的基本薪酬制度，建立了企业年金制度，职工收入特别是一线职工收入实现较快增长，直接用工、劳务工实现了同工同酬。加强与地方政府沟通，积极争取集团公司支持，为5万多名劳动家属及1.4万名油田非从业人员办理了养老保险，提高了再就业人员小时工资标准，招聘使用部分油田子女劳务派遣工。职工住房建设加快推进，有24个小区被评为“中国石化文明和谐示范小区”，新增2个国家级示范住宅小区、6个省级优秀住宅小区，职工群众生活环境显著改善。

党建和思想政治工作全面加强。深入开展“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”主题活动，着力打造高度负责任、高度受尊敬的企业，广泛凝聚共识，深化创新实践，提升队伍素质，在全油田形成了夺旗摘星、奋发向上、勇于担当、共促发展的生动局面。围绕庆祝建党90周年、发现50周年产油10亿吨，开展“做胜利人，传石油魂”系列教育，组织“我的油田我的家”系列宣讲、“唱响红歌，唱红油歌”歌会汇演，通过人民日报、新华社等媒体的集中报道，在油田内外引起强烈反响。广泛开展群众性创新创效活动，发挥人才工作室、青年科技示范园作用，引导职工群众提高素质、建功立业，油田职工技术创新经验在全国企业进行推广。组织开展基层党建巡察活动，实施党组织分级争创和“双亮”工程，党建工作科学化水平不断提高，油田被授予“全国中央企业党建带团建先进单位”。探索推进党建思想政治工作向社区延伸，深化一人一事思想政治工作，推进基层思想教育“六进六到”，干部职工向心力和凝聚力进一步增强。纵深推进胜利心田工程，着力打造胜利文化品牌，油田荣获“全国企业文化30年实践十大典范组织”和“中国企业文化影响力十强”称号。创新社会管理，落实“真困难真帮助”，全年共走访慰问困难、残疾及外闯市场人员家属5.6万人次，油田上下心齐、气顺、劲足、家和的局面进一步巩固。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。“十二五”的进军号角已经吹响，按照中国石化集团公司建设世界一流能源化工公司的总体部署，胜利油田紧紧围绕科学发展主题和加快转变发展方式主线，以优化结构为抓手，以改革管理为动力，制定了持续推进资源、市场、一体化、绿色低碳“四大发展战略”，明确了做大油气主业，做强专业板块，做优矿区服务，做实油地合作“四大发展路径”，力争今后五年新增探明石油储量7亿吨、天然气储量50亿立方米;到2015年，原油产量达到 2760万吨，奋斗目标2840万吨，实现阶段储采平衡，天然气产量稳定在5亿立方米;完成山东省和集团公司下达的节能减排目标任务。

(责任编辑：admin)

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