用340年文化讲述老店故事

时间:2010-03-15 11:23 互联网 点击:次 我要评论（）

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25日上午，由人民出版社出版的《国宝同仁堂》在同仁堂集团公司会议室举行了新书发布会。该书作者边东子及同仁堂的相关领导出席了新书发布仪式并讲话。 在会上，同仁堂集团党委副书记

25日上午，由人民出版社出版的《国宝同仁堂》在同仁堂集团公司会议室举行了新书发布会。该书作者边东子及同仁堂的相关领导出席了新书发布仪式并讲话。
    在会上，同仁堂集团党委副书记陆建国说，《国宝同仁堂》记录的是一个民族企业的发展史、一个金子招牌的塑造史以及一个民族企业的创业史。“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。”，该书记述的不仅是同仁堂从创立之初的千古承诺，到“供奉御药”的吉凶莫测，从再造中兴的艰难曲折，到强虏入侵的国恨家仇，从解放以后的“凤凰涅槃”到锐意改革的创新之路，而进一步描述了一个饱经沧桑的民族品牌为何会历久弥坚，成为质量与诚信的象征的发展演变过程；揭示了一个跨越了五个世纪的百年老店是如何发展成为闻名遐迩的现代化股份制企业的历程。值得提及的是，丰富的史料、生动的事例、鲜活的人物和深层的思考都使该书更具历史感与可读性，其中质量立业和做长、做大、做强的理念更是同仁堂几代人留给现代管理者及后人的一剂“中国式管理”的“良方”。
    在本书的作者边东子眼中，同仁堂就是中国中医文化的宝藏，他说：“同仁堂的名字如雷贯耳，为她写史既高兴又感到责任重大，因为她的历史太厚重了，要从浩瀚的史料中找出有用的东西，并加以分析。但对史料我没有下定论，用开放式的写法来写同仁堂，我发现同仁堂是个'富矿'，可挖掘的东西太多了，所以此书写了两年多，反反复复地修改，才有了今天的作品。虽然两年多时间的采访与写作很辛苦，但有苦有乐，在写书当中使我对同仁堂的认识又加深了。同仁堂让我感动的是，企业提出的四个善待，即善待社会，善待每一位职工，善待投资者和善待合作伙伴，通过转岗不下岗的创新办法不就是和谐社会的体现吗”！在讲到同仁堂的药效时，边老师举例说，记得50年代流感大爆发时我感冒发烧，吃了同仁堂的银翘解毒片就好了。通过此次写书我感受的同仁堂不仅有药香，还有同仁堂的文化，特别是同仁堂人'尊古不泥古，创新不离宗'的精神和职工的敬业精神以及同仁堂领导的低调都让人感动”。
    翻开《国宝同仁堂》就能使人感到，大量史料讲述的不仅是同仁堂的普通故事，更是中国的中医药发展史和同仁堂人治病救人的高尚情操，这就是同仁堂的文化。在外人眼里关于同仁堂沧桑经历的一切神秘，对于同仁堂的每一位职工来说，只是敬业与诚信的同仁堂精神在传承。确实，在书中您能感到，每一位同仁堂职工都为自己是同仁堂人而感到自豪，因为他们身上“流着同仁堂的血”，同仁堂的文化已经植根于每一位职工的内心，所以爱岗敬业是每一个同仁堂人的自觉行动。许多职工说，在同仁堂你时刻能感受到百年文化的底蕴，融入同仁堂就能在浓浓的文化氛围的熏陶下领略怎样与人为善，领略何谓同修仁德。当你走进大栅栏的同仁堂时有种家的感觉，因为“小病当大夫，大病当参谋”是同仁堂人服务的起码要求。同仁堂的服务意识和社会责任告诉我们不只是做好药和捐些钱，而是从事健康药业的那份沉甸甸的责任。

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